Amway (fr)

Employés

Amway pratique envers ses quelque 13 000 employés du monde entier une culture d’entreprise basée avant tout sur le respect – sans considération de sexe, de nationalité, de religion, ni d’appartenance ethnique.

L’entreprise met un point d’honneur à encourager leurs talents et les aide à valoriser pleinement leurs potentiels. Elle propose régulièrement des formations à ses employés leur permettant ainsi de déterminer eux-mêmes l’orientation qu’ils veulent donner à leur carrière. Une hiérarchie plate et la possibilité de faire carrière à l’étranger leur offrent également d’intéressantes perspectives professionnelles.

Amway tient à préserver l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Soucieuse de répondre aux souhaits et aux besoins de ses employés, elle propose des horaires de travail aménagés. Le nombre élevé de femmes occupant de hautes fonctions au sein de la société montre ainsi que cette politique a été fructueuse.

Amway invite ses employés à mener un mode de vie équilibré et sain, par le biais de campagnes diverses traitant de l’importance de faire de l’exercice et de bien s’alimenter. Elle propose en outre tout un choix d’activités sportives.

Amway salue et encourage l’engagement social de ses employés. Chacun d’entre eux dispose ainsi d’une journée de volontariat (Volunteer Day) qu’il peut consacrer à travailler pour un organisme social ou d’une association, par exemple.

Cette culture du respect prônée par Amway ne laisse personne indifférent. La satisfaction du personnel et l’ancienneté moyenne dans l’entreprise en sont les signes les plus révélateurs.